Q&A
mid-career recruitment
- 選考にかかる期間を教えてください。
- 通常2週間〜1ヶ月程度です。ご希望により調整することは可能です。
- 面接可能な時間について教えてください。
- 平日9:00〜17:30で設定させていただいています。その時間帯で難しい場合は、調整させていただくことも可能です。
- 業界未経験でも応募可能ですか？
- さまざまな職務経歴の方を採用しており、異業種出身の社員も活躍しています。
- 過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか？
-
選考から1年未満の同一職種への再応募はご遠慮いただいております。
1年以上経過された方は、ご応募いただくことが可能です。
- 入社日は希望に応じて調整可能ですか？
- 入社日は希望に応じて可能な限り調整させていただきます。
- 入社時の処遇はどのように決まりますか？
- 経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
- 転勤はありますか？
- 全国各地への転居を伴う異動の可能性があります。
- 応募時に提供する個人情報の取り扱いについて教えてください。
- ご提供いただいた個人情報は適切かつ安全に管理し、採用選考以外の目的に使用することはありません。
- 入社後の研修や教育制度について教えてください。
- キャリア採用で入社された方は、入社後に集合研修および配属部署でのOJT等を実施いたします。
- 働く服装を教えてください。
- 社会人として相応しい服装でお願いしています。社内はオフィスカジュアルが最も多いです。
- 部署間を越えた社員同士の交流はありますか？
- ランチ会やフットサルなどのカジュアルな交流のほか、タウンホールミーティングや工場見学など、部署を越えてコミュニケーションが図れる機会があります。
new graduate recruitment
- インターンシップ、含めた採用イベントについて教えてください。
- 様々なイベントを用意しています。詳細は採用ナビサイトよりエントリーしてご確認ください。
- オフィス見学は実施していますか？
- オフィス見学イベントを用意しています。詳細は採用ナビサイトよりエントリーしてご確認ください。
- 応募にあたりスキルや資格は必要ですか？
- 資格は必要ありません。育成プログラムがありますのでご安心ください。
- 既卒でも応募可能ですか？（卒業から〜1年以内などの、既卒を想定）
- 新卒採用では受け付けていません。既卒の場合は、キャリア採用へエントリーをお願いします。
- 選考のステップについて教えてください。
- 書類選考、適性検査、複数回の面接を予定しています。詳細は採用ナビサイトよりエントリーしてご確認ください。
- 配属先はどのように決まりますか？
- 配属先は、適性を考慮して決定します。
- 勤務形態を教えてください。
- フレックス制度や在宅勤務制度などがございます。詳しくは福利厚生をご確認ください。
- 働く服装を教えてください。
- 社会人として相応しい服装でお願いしています。社内はオフィスカジュアルが最も多いです。
- 部署間を越えた社員同士の交流はありますか？
- ランチ会やフットサルなどのカジュアルな交流のほか、タウンホールミーティングや工場見学など、部署を越えてコミュニケーションが図れる機会があります。
