環境を知る

チューター制度

入社後1人ひとりをサポートするチューター（相談役）がつきます。

研修制度

全体研修の他、等級や役割に応じたスキルアップ、フォローアップ等を目的とした研修があります。

自己啓発支援

自己のキャリアビジョンに向けて、対象の資格取得に援助があります。

キャリア開発支援

自律的なキャリア形成へ向けた情報発信や研修等を行っています。

スーパーフレックス制

出勤および退勤時間を、業務に差し支えない範囲で自分で選択できます。

ハイブリッドワーク

業務内容や個人の働き方に応じて、オフィスやテレワークなど適切な場所を選んで業務を行います。

各種休暇

結婚休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇など

短日・短時間勤務

育児や介護、病気療養などの目的によりご相談いただけます。

カフェテリアプラン

会社が提供する福利厚生メニューの中から、ライフプランにあった利用項目を自由に選択できる制度です。

共済会

従業員と企業で資金を出し、福利厚生を運営しています。

持株制度

毎月の給与や賞与で、コクヨ(株)、またはコクヨグループの株を任意で購入することができます。

退職金制度あり

退職時に一定額の退職金を支給する制度です。

永年勤続表彰

勤続年数に応じ連続休暇と記念旅行を支給する制度です。